اتفاق تاريخي بين وزارة الصحة والنقابات..مكتسبات جديدة وتعديلات جوهرية تُعزز مكانة مهنيي الصحة

أنتلجنسيا المغرب:لبنى مطرفي

أكدت النقابات الصحية، توصلها إلى اتفاق جديد مع وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، خلال اجتماع عقد برئاسة رئيس ديوان الوزير ومدير الموارد البشرية وأطر الوزارة.

وتركز النقاش، حول التنزيل الكامل لاتفاق 23 يوليوز 2024، مع أجرأة جميع نقاطه وتطويرها بما يضمن حقوق ومكتسبات مهنيي الصحة.

وفقًا للبلاغ الصادر عن التنسيق النقابي لقطاع الصحة، أكدت الوزارة التزامها بالحفاظ على حقوق مهنيي الصحة كموظفين عموميين مع إضافة مكتسبات جديدة تنص عليها القوانين المهيكلة للمنظومة الصحية.

وتم الاتفاق على إعداد وتنزيل النصوص التطبيقية لهذه القوانين بمقاربة تشاركية متوافق عليها مع الهيئات النقابية.

كما تم التأكيد على الحفاظ على صفة الموظف العمومي لمهنيي الصحة، مع ضمان جميع الحقوق الأساسية المقررة في النصوص التشريعية، بما في ذلك أداء الأجور من الميزانية العامة للدولة عبر الخزينة العامة للمملكة، وضمان توفر المهنيين على مناصب مالية قارة.

وشمل الاتفاق صفة الموظف العمومي ومركزية الأجور ضمن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، مع الإشارة إلى عدم الحاجة لإصدار نصوص تنظيمية إضافية.

وتم الإعلان كذلك، عن "مكسب جديد" يتعلق بالمستخدمين العاملين في المراكز الاستشفائية الجامعية، الذين سيستفيدون من صرف أجورهم من الميزانية العامة للدولة على غرار باقي العاملين.

الاتفاق تناول أيضًا الحفاظ على الوضعيات الإدارية الحالية المقررة في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بما يشمل التفرغ النقابي والرخص الإدارية والصحية ورخصة الأبوة والولادة، مع إمكانية تحسين هذه الرخص في إطار خصوصية القطاع الصحي.

كما تقرر تطبيق المادة 24 من قانون الوظيفة الصحية، التي تنص على تسهيل الحركة الانتقالية لمهنيي الصحة بين مختلف المجموعات الصحية والإدارة المركزية والوكالات التابعة للوزارة، على أن يتم تحديد كيفيات التنفيذ بموجب مرسوم قيد المناقشة.

على الصعيد المالي، تم إقرار زيادات شهرية بقيمة 500 درهم صافية لفائدة الأطر التمريضية و200 درهم صافية لفائدة الأطر الإدارية والتقنية، على أن تُصرف ابتداءً من يوليوز 2025، بالإضافة إلى الزيادات التي تم الاتفاق عليها في إطار جولة أبريل 2024 بين الحكومة والنقابات.

كما تم تحسين شروط الترقي لفائدة مهنيي الصحة عبر امتحانات الكفاءة المهنية بعد أربع سنوات من الأقدمية بنسبة حصيص 20%، والترقية بالاختيار بعد ثماني سنوات من الأقدمية بنسبة حصيص 40%، مع تقليص المدة القصوى للتقييد بجدول الترقي إلى ثلاث سنوات.

الاتفاق شمل أيضًا صياغة مشروع مرسوم جديد لتحديد مواقيت العمل والتعويضات المرتبطة بالحراسة والإلزامية والمداومة، مع رفع قيمة هذه التعويضات وربط تنفيذها بانطلاق المجموعات الصحية الترابية.

وتقرر منح سنوات اعتبارية للممرضين بناءً على مرسومين يتعلقان بتغيير وتتميم الأنظمة الأساسية الخاصة بهيئة الممرضين، بما يشمل منح خمس سنوات إضافية للممرضين المساعدين والإعداديين ابتداءً من يناير 2024، وثلاث سنوات للممرضين ذوي أقدمية قبل 2010، وسنة واحدة لفئات أخرى وفق الأقدمية.

الاتفاق يُعد خطوة مهمة نحو تحسين أوضاع مهنيي الصحة بالمغرب وتعزيز دورهم في النهوض بالقطاع، مع الإشارة إلى أن الاجتماعات المقبلة ستُخصص للتدقيق في مسودات المراسيم المرتبطة بتنفيذ هذه المكتسبات.