مستجدات / الجمعة 01 نوفمبر 2024 12:29:03 / لا توجد تعليقات:
مغربنا1-Maghribona 1
عقد كل من الوزير المنتدب المكلف بالميزانية والنقابة الوطنية للمالية المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT) اجتماعين بمقر الوزارة، يومي 13 و14 فبراير 2024، خصصا لمناقشة ملفها المطلبي. حيث سجل الطرفين مرور الاجتماعيين في جو تميز بروح المسؤولية والثقة المتبادلة. واتفقا الطرفان على ما يلي:
أولا: استكمال مسطرة المصادقة على مشروع النظام الأساسي لموظفي وزارة الاقتصاد والمالية: ستعمل الوزارة على اتخاذ التدابير اللازمة لاستكمال مسطرة المصادقة على مشروع النظام الأساسي لموظفي وزارة الاقتصاد والمالية قبل نهاية شهر فبراير 2024، والذي تم عرض خطوطه العريضة على أنظار المجلس الحكومي المنعقد يوم 24 يوليوز 2023 من طرف السيد الوزير المنتدب.
ثانيا: تمكين موظفي الوزارة من الاستفادة من مخرجات الحوار الاجتماعي المركزي مع تمكين موظفي الوزارة من الاستفادة من مخرجات الحوار الاجتماعي المركزي (إحداث الدرجات الجديدة، الرفع من الأجور، ...) التي سيتم الاتفاق عليها، خلال دورة أبريل 2024 للحوار الاجتماعي المركزي التي ستعقدها
الحكومة مع المركزيات النقابية.
ثالثا: مراجعة منظومة العلاوات:
الشروع، ابتداء من فاتح مارس 2024، في تشخيص منظومة العلاوات وجرد النواقص المرتبطة بها وتقديم مقترحات لتجاوزها. وستعمل الوزارة على تنزيل المقترحات المتوافق عليها والكفيلة بمراجعة منظومة العلاوات وفق مبادئ موضوعية تنبني على الاستحقاق والمردودية مع مراعاة ديمومتها، وذلك خلال سنة 2024.
رابعا: تجويد الخدمات الاجتماعية لفائدة موظفي الوزارة:
تأكيد الوزارة والنقابة الوطنية للمالية على أهمية الرقي بالشق الاجتماعي لموظفي الوزارة وكذا العمل معا من خلال مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي وزارة الاقتصاد والمالية، في إطار لجنة التوجيه والمراقبة، على دراسة المقترحات الكفيلة بتجويد الخدمات الاجتماعية وتعزيزها ووضع آليات تنزيلها؛ وذلك بغية الاستجابة على نحو أفضل لتطلعات موظفيها، بما فيها وضعية الموظفين الذين سيحالون على التقاعد خلال 8 سنوات المقبلة ابتداء من سنة 2024.
خامسا: استمرار الحوار لمناقشة مختلف النقط المطلبية الأخرى:
أكد الطرفان على استمرار الحوار ومناقشة مختلف النقط الأخرى المدرجة في الملف المطلبي للنقابة، في إطار الحوار القطاعي والمديري، وفق مقاربة تشاركية بما يحقق المصلحة المشتركة للإدارة والموظف، ويمكن من تحسين مناخ العمل والرفع من المردودية لضمان تنزيل أمثل لاستراتيجية ومشاريع الوزارة.
لا توجد تعليقات:
للأسف، لا توجد تعليقات متاحة على هذا الخبر حاليًا.
أضف تعليقك